企業見学報告～湘南ゼミナールオーシャン様

2020年1月のお話なのですが、湘南ゼミナールオーシャン宮崎台事業所様を見学させていただきました。24名の方が働いておられ、多くの方が精神・発達障がいをお持ちの特例子会社さんです。社員の皆様が、仕事と自分自身への誇り、成長する意欲を持って働いておられる姿を拝見し感動しました。事業所長の前山さんをはじめ、社員の皆様ほんとうにありがとうございました。

この事業所では心理的安全性の高い文化を作り上げておられます。そのベースとなる、マインドセット（ものごとの見方・考え方など）とセルフケア（自身で就労を安定させる）を実践するために様々な取り組みをされています。一例として1時間ごとに短時間のリカバリータイムを設け、各自が維持回復をはかっています。それは休憩ではなく、使命を果たすための「仕事」なのですね。また、K-STEPというセルフケアシートを使って、その日の体調や配慮事項などを自身と職場が理解したうえで業務に着手します。さらにピアサポート体制がしっかりしていることもわかりました。一般の職場でも有効と思われる取り組みが他にもいくつもあり、宝の山のように思えました。

今回学ばせていただいたことを職場や対人支援業務に生かしていけそうです。

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